Легкий способ распространения корпоративных новостей в интернете
Главная » B2B маркетинг, Маркетинговые коммуникации, Маркетинговые стратегии, Продажи, Стратегический маркетинг

Концепция CRM, или Как победить конкурентов, сектор B2B

10 июля 2010 1,874 views 5 комментариев

Миф: CRM – это дорого и требует профессионального внедрения. Предрассудки: CRM – это сложно, но модно. Реальность: CRM – это азбука, которой забивают гвозди. Зачем нужна концепция CRM в секторе B2B, как внедрить CRM без денежных затрат и как повысить эффективность отделов продаж, читайте в статье Андрея Веселова.

В эпоху глобализации качество и себестоимость товаров у производителей и продавцов постепенно уравнивается, уникальное торговое предложение быстро копируется, а значимость и влияние брендов слабеет. Единственно в чем всегда можно переиграть конкурентов – это стиль и качество обслуживания покупателей.

Мир не стоит на месте, те методы продаж, которые работали раньше, не обязательно будут хорошо работать в будущем. Внедрение информационных систем на предприятиях уже не обеспечивает конкурентных преимуществ и требуется исключительно для того чтобы не отстать от конкурентов (более подробно см. в книге Николаса Дж. Карра «Блеск и нищета информационных технологий»). Если вы хотите хотя бы удержать текущую долю рынка и остаться на месте, требуется бежать все быстрее и быстрее. Побеждает тот, кто затрачивает на ускорение минимум.

Не важно, что вы продаете, какой у вас штат, какие каналы сбыта, и какая стратегия продаж. Успех в большей части зависит от управленческого подхода. Я бы выделил 3 вида подхода к управлению продажами: умный, стандартный и креативный.

«Умный» подход:

А) определить ключевые показатели эффективности продаж (например, прибыль на продажу, себестоимость продажи, количество продаж)

Б) измерять и эти показатели в различных разрезах (по каналам продаж, клиентам, товарным группам, отделам, менеджерам)

В) проводить системную работу по улучшению показателей (задача «о корове», чтобы меньше ела и давала больше молока)

Г) измерять удовлетворенность покупателей

Д) корректировать способы обслуживания потребителей и подходы к ведению бизнеса

Е) см. пункт А

«Стандартный» подход:

А) контролировать количество выставленных и оплаченных счетов

Б) с некоторой периодичностью (1раз в неделю/месяц/год) спрашивать:

- почему так мало выставлено

- почему не все выставленные оплачены

- как улучшить ситуацию

В) работа над ошибками

Г) см. пункт А

«Креативный» подход:

А) установить продажникам низкий оклад и высокий процент

Б) пустить все на самотек

Сравнительная таблица подходов к управлению продажами:

Умный
Стандартный
Креативный
Плюсы -
улучшение систем продаж;

-организационное саморазивитие

повышение
личной эффективности продажников («разбор полетов»)
-отсутствие
затрат на управление;

-возможность сделать рывок

Минусы -
отчетность съедает время;

требуется постоянная аналитика с последующим изменением регламентов

-рутина -зависимость
от персонала;

-невозможность управления продажами;

вероятность затухнуть

Условия успеха На
начальном этапе требуется эксперт по управлению продажами
Требуется
руководитель с опытом продаж
Требуются
продажники-звезды, либо руководитель-звезда

Многие консультанты по продажам начинают исследование в организации с изучения HR-отдела, квалификации и мотивации отделов продаж. В конечном итоге, выдают рекомендации, заряжают энергией, компания получает рост продаж и этого импульса хватает на 6-12месяцев, после этого все возвращается в привычное русло.

Почему?

2 фактора:

  1. временная коррекция организационной системы не может привести к долгосрочному результату
  2. все работники – временные (средняя продолжительность работы менеджера по продажам в Москве – 8месяцев)

Огромное количество статей посвящено удержанию и привлечению «звезд» в компании. Результат – звезды нарасхват (на рынке их нет), и завышенные зарплаты. Не пора ли делать ставку на «середнячка»?

В зависимости от зрелости вашего бизнеса и рыночной ситуации вам приходится делать выбор между разными подходами к управлению продажами, но в долгосрочной перспективе ставка на независимость системы от людей и саморазвивающуюся систему контроля качества обслуживания потребителей выигрывает.

Выгоды и преимущества «до» и «после» внедрения CRM систем можно запросить у любого продавца и производителя CRM. Гораздо важнее понять как вы собираетесь изменить обслуживание клиентов с помощью концепции CRM и как CRM система будет помогать менеджерам и руководителям экономить время и контролировать качество обслуживания клиентов.

Удивительно, но многие Российские компании до сих пор забывают даже вовремя перезвонить и выставить счет потребителю! Контроль и учет даже самых простых операций позволяет значительно и практически без затрат повысить эффективность работы отделов продаж.

Наиболее распространенные причины снижения эффективности работы отделов продаж:

Описание
проблемы
Возможные
причины
Как
решить
Роль
CRM-системы
Потеря входящих
звонков
Менеджеры
не спрашивают контактные данные
Протоколировать
входящие звонки, сравнивать с отчетом менеджеров
Учет созданных
контактов для сравнения с протоколом
Менеджеры
забывают позвонить клиентам
Лень, большой
объем работ, неудобный способ составления плана работ
Контролировать
расписание контактов менеджеров, загрузку
Экономия времени
менеджера на планирование и руководителя на контроль «хвостов»
Хорошие менеджеры
перестают продавать
Невозможность
вести более, чем 100-1500 контактов одновременно
Организовать
прилив свежих контактов (изымать старые, добавлять новые)
Экономия времени
руководителя на определение/изъятие «песперспективных» контактов
Низкая эффективность
исходящего телемаркетинга
Некачественная
база, неквалифицированный продавец, плохой товар
Подобрать
базу контактов, требовать отчет о причинах каждого отказа, выснение условий
заключения сделки
Экономия времени
менеджера на отчетность и упростить работу над ошибками для руководителя

Внедрение концепции CRM не требует покупки специализированной информационной системы, но издержки на поддержку концепции управления отношениями с клиентами без внедрения CRM системы экспоненциально растут с ростом количества продавцов. Качественное обслуживание покупателей становится необходимым условием для ведения бизнеса. В больших компаниях c численностью более 250человек – CRM внедрено в 30-50% случаев, а в малых и средних – всего 10-20%.

Внедрение CRM системы для малых и средних компаний отличается от внедрения CRM системы для крупной компании. Для большинства крупных компаний требуется настройка workflow (бизнес процессов) и внедрение происходит в 3этапа:

А) настройка бумажного документооборота

Б) настройка CRM системы без workflow («бумажная» CRM)

В) настройка сценариев бизнес-процессов и ограничений (CRM с поддержкой workflow)

В малом и среднем бизнесе жестко регламентированные сценарии обслуживания покупателей и другие ограничения обычно не требуются, а иногда даже мешают развитию бизнеса. Поэтому независимо от стратегии продаж и подхода к управлению продажами можно начать с внедрения бесплатных или условно бесплатных CRM-систем.

Многие производители выпускают однопользовательские версии CRM систем бесплатно. Установив CRM систему каждому менеджеру персонально, и контролируя его работу хотя бы 1 раз в неделю, Вы уже получите достаточно хороший эффект. Главное не забывайте о концепции: отношениями с клиентами нужно уметь управлять, CRM система – это всего лишь инструмент, а не панацея от всех бед и консультанты вам тут не помогут – работать придется вам самим.

——————————————

Бесплатная CRM система

Простая и удобная программа для автоматизации отделов продаж.
Увеличивает производительность на 30%.
Возможна интеграция с системой записи телефонных переговоров и 1С бухгалтерией.
Лидер по простоте и удобству!
Просто скачайте и начните работать!

—————————————-

Об авторе: Андрей Веселов – основатель портала вебинаров VBC Group . Предприниматель с 15 летним стажем в секторе B2B. С 2001 года основал и вывел на рынок 4 стартапа.  Автор 3х патентов и экспресс метода внедрения CRM для SMB. Ведущий рассылок «Как повысить продажи на 20%». Автор книги «5 способов увеличить продажи» (закажите книгу прямо сейчас -  это бесплатно)

Источник: e-xecutive.ru

Подпишитесь прямо сейчас на рассылку
"Арсенал Маркетера"
Полное собрание инструментов и приёмов маркетинга
для эффективного продвижения и продаж товаров и услуг

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

и вы бесплатно получите специальный доклад "Маркетинг-START" с детальным планом разработки ваших повседневных маркетинговых действий.

Понравился пост? Проголосуй!

Затвитить пост!

Спасибо, что поделились с друзьями!

Получай свежие публикации через RSS |Е-mail |Твиттер



http://www.direct.nataliyaandreeva.com

5 комментариев »

  • Даир пишет:

    В данной статье уже было много сказано о преимуществах этой системы,но я хочу немого с другой точки зрения взглянуть на эту модель.Самой главной целью CRM является клиент,и всё улучшения и всевозможные изменения в вашем бизнесе будут происходить для улучшения обслуживания клиентов.В Западной Европе,на данный момент,преобладающие число людей занято в сфере обслуживания,так что в правильном направление CRM-модели сомневаться не стоит.Вопросы и проблемы,как мне кажется будут возникать с другой стороны.А именно в плане внедрении и реализации данной системы.Ведь при такой высокотребовательной системе нужны квалифицированные специалисты,ну и главное конечно будет зависит от управления.Так как приоритетными вопросами становятся развитие и мотивация персонала.Ну и хочу заметить,что на сегодняшний день информационные системы также могут обеспечивать конкурентоспособность вашему бизнесу.

  • Виктор пишет:

    Я считаю, что при грамотном и рациональном подходе можно достичь весьма высоких результатов в этом направлении.

  • виталий пишет:

    Очень много полезных советов как победить конкурентов, если найти правильный подход, то действительно можно добится высоких результатов.

  • Наталия пишет:

    Многие маленькие предприятия играют именно на то, что у них собственный стиль обслуживания и своя манера относиться к клиенту и к торговле вообще. Я считаю, что этот тот самый туз в рукаве, от которого много чего зависит.

  • степан пишет:

    А ведь малый процент внедрения CRM в малых и средних компаниях показывает, что не все руководители элементарно готовы действовать оптимально, для многих важнее создавать видимость собственной значимости.

Оставить комментарий или два

Пожалуйста, зарегистрируйтесь to post a comment.

Приветствуется и разрешается перепечатывать и распространять статьи сайта в свободном доступе (можете опубликовать ее на своем сайте, в своей рассылке, в бесплатной электронной книге и пр.) при условии указания ее автора, неизменности ее текста и включения в конце каждой статьи следующей строки: “Источник материала: http://altmarketing.ru/ - Маркетинг-Блог “, причем ссылка на сайт обязательно должна быть рабочей!